공정성 제고
KFA, 구성원 수용성이 높아지다.
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INHR+로
LS ITC, 새로운 체계 구축에 성공하다.
구성원의 성장을 위한 혁신,
동산병원, 그 답을 찾다.
'얼마나 일했는가' 보다는
여기어때, '어떤 성과를 냈는가'에
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INHR은
HY 모터스, 소통의 문화를 만드는 솔루션
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LION, 새로운 성과관리 문화를 만들다.
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공정성 제고로
구성원 수용성이
높아졌어요.
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