상시 피드백 문화로
목표를 Align하는 솔루션

조직 상위 목표와 하부 조직 목표가 align되지 않던 문제가 INHR+ 도입 후 상시 피드백 문화가 정착되면서 자연스럽게 해결되었습니다.

린나이코리아 인사총무부 선임

최신 HR 트렌드와
편리하고 세련된 UI를 갖춘 솔루션

기존 구축형 솔루션은 10년이 지나 사용도 불편하고 유지 보수도 어려웠던 반면, INHR+는 회사 특성에 맞춰 다양한 기능을 제공하고 새로운 평가 제도도 실시할 수 있어 매력적이었습니다.

성우하이텍 책임매니저

새로운 성과관리와 인사평가 체계를
성공적으로
구축할 수 있었어요.

유연한 커스텀 기능과 사용성을 갖추고, 설치가 빠른 SaaS 솔루션 INHR+ 덕분에, 도입 후 2개월 만에 새롭게 시행하는 성과관리&인사평가를 성공적으로 진행할 수 있었습니다.

LS ITC 김성현 HR팀장

구성원이 평가 결과를
긍정적으로 수용하게
되었어요.

INHR+ 도입 이후, 구성원이 성과관리와 인사평가를 투명하고 공정하다고 인식하고 수용성도 덩달아 높아졌습니다. 또한, 조직에 상시 피드백 문화가 정착되면서 구성원의 역량이 발전하는 구조가 만들어졌어요.

대한축구협회 HR팀 매니저

INHR은 커뮤니케이션과
히스토리를 중시하는
솔루션입니다.

수치 설정에만 치중하는 타 솔루션과 달리, INHR+은 커뮤니케이션과 히스토리 기록에 강점이 있어 업무 과정과 구성원 성장 관리에 탁월합니다.

크리버코리아 인사총무팀 팀장

개개인별의 성장, 팀의 성장을
이끌 수 있는
좋은 솔루션입니다.

INHR+에 차곡차곡 남아 있는 평가 자료를 바탕으로 구성원이 평가 결과를 인정할 수 있는 자료를 만들 수 있어 좋았습니다. 360도 다면평가 또한 진행할 수 있어서 공정성을 높이는데 큰 도움을 받았습니다.

더웨이헬스케어 경영기획 실장

전문 HR 솔루션 개발사의
신뢰와 안정감이 장점입니다.

처음에는 회사별 맞춤 제도 설정이 가장 매력적으로 다가왔고, HR 솔루션 개발사 중 가장 오래되고 탄탄한 회사라서 신뢰가 갔습니다.

퍼즐에이아이 인사총무팀 대리

INHR+ 도입으로 비효율적인 성과
관리 체계에서
벗어날 수 있었어요.

엑셀, 혹은 한글 파일을 통해 주먹구구식으로 하던 성과관리 체계에서 벗어나, 보다 더 체계적이고 객관적인 지표와 보상 체계를 구축할 수 있었어요.

에스테이트 인사팀장

우리 회사의 제도를
소화해낼 수
있는
유연한 솔루션입니다.

다양한 프리셋과 기능은 물론, 유연한 제도 설정과 변경 또한 자유로운 점이 좋았습니다. 평가 결과를 일괄적으로 관리하고 입력할 수 있어서 편리성이 높아졌고 만족도 또한 높아졌어요.

하이브랩 인재개발 실장

INHR+ 가이드라인 덕분에, 조직
문화를 한 단계
업그레이드 했어요.

INHR+ 도입 후, 구성원이 실제로 목표를 설정하고, 평가를 받는 모든 과정을 솔루션으로 간편하게 처리할 수 있었습니다. 관리자 역시 간편하게 평가할 수 있는 조직 문화가 정착할 수 있었습니다.

앤씨앤 인사총무 팀장

도입 후, 상시 피드백이
활성화되어
성과 달성률이
향상되었습니다

INHR+를 사용하면서 목표 수립부터 성과 달성까지 모든 과정에서 상시 소통이 가능해지니, 피드백을 빠르게 반영할 수 있게 되어 성과 달성률이 향상되었습니다.

대평 HR파트장