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인사평가의
모든 것을 담은
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공정성과 수용성을
높이는 새로운 HR 경험
상시 성과관리와 인사평가를 연동해
명확한 지표와 누적 데이터 기반의 평가로
구성원의 만족도를 높일 수 있어요.
기업별 맞춤화가 가능한
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MBO, OKR 동시/개별 적용은 물론,
어떤 산업, 직무든 우리 회사에 꼭 맞는
제도를 맞춤 설정할 수 있어요.
제도가 없어도
OK!
500社의 노하우를 담은 프리셋으로
제도가 없는 기업도 간편히 최적의 체계를
설계하고 상시 기술지원을 받을 수 있어요.
하루 만에 세팅되는
클라우드 솔루션
별도 구축 없이 즉시 운영이 가능하고
급변하는 HR 트렌드를 반영하여
지속적인 서비스 개선과 최신 기능을
무상 업데이트 해드려요.
앞서가는
인사 담당자의 선택
15명 이하의 스타트업에서
4,000명 이상의 대기업까지 선택한,
500社 100,000명의 사용자가
이미 입증한 솔루션입니다.
구성원의 성장을 향한 혁신,
그 답을 찾다.
‘얼마나 일했는가' 보다는
‘어떤 성과를 냈는가'에 집중합니다.
INHR은 소통의 문화를
만드는 솔루션 입니다.
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문화가 만들어졌어요.
조직목표 달성의 가장
중요한 도구, INHR 솔루션
공정성 제고로 구성원
수용성이 높아졌어요.
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체계 구축에 성공했습니다.
유기적인 목표 운영
자발적인 목표 수립, 실시간 성과 확인, 수상시 피드백으로
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우리 회사 인재 정보를 한 곳에,
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78개 직무, 928개 역량사전을 통해 직무 특성에 딱 맞는
역량평가 항목과 평가 척도를 설계하세요.
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평가제도가 변경되어도 즉각적으로 수정하고
제도 개선, 고도화를 위한 변경도 즉시 적용할 수 있어요.
성과관리와
인사평가의 연동
성과관리 데이터가 인사평가로 연동되어
공정하고 투명한 평가가 가능해요.
원하는 대로 자유롭게,
360˚ 다면평가
본인, 하향, 상향(리더), 수평(동료)평가 등 모든 조직 레벨에서
원하는 대로 자유롭게 평가하세요.
상세한 종합 결과표
종합 결과표로 상세한 평가 결과와 코멘트를 확인하세요.
자유로운 결과 공개범위를 설정할 수 있어요.
인사평가 & 성과관리에
어려움을 겪고 계신가요?
새로운 시스템 도입이 부담돼요.
전사 조직의 성과를 파악하는데 너무 많은 시간이 소모돼요
이전 평가 자료를 봐야하는데 자료 찾기가 어려워요
업무에 대한 소통 기록이 흩어져서 활용을 못하고 있어요새로운 시스템 도입이 부담돼요.
공정하게 평가받을 수 있을지 걱정돼요
성과관리 체계가 없고 어려워요
구성원의 목표가 잘 달성되고 있는지 바로 알기 어려워요
평가 체계가 바뀌어서 바로 적용할 수 있는 솔루션을 찾고 있어요
회사에서 내가 잘 성장하고 있는지 모르겠어요
오래된 시스템으로 구성원들이 사용하기 불편해요
전사 조직의 성과를 파악하는데 너무 많은 시간이 소모돼요오래된 시스템으로 구성원들이 사용하기 불편해요공정하게 평가받을 수 있을지 걱정돼요
HR담당자가 없어 어디서부터 시작 해야할 지 모르겠어요성과관리 트렌드가 변한다는데 기존 시스템으로는 적용하기 어려워요
소통으로 이어지는 신뢰 기반
프로세스로
성과에 대한 피드백을
긍정적으로 수용할 수 있어요.
평가 제도 설계부터 운영까지
업무의 효율성이 높아졌어요.
명확한 지표와 누적 데이터 기반으로
인사평가를 성장의 기회로 전환시켜요.
조직 전체의 성과를 한 눈에 들여다 보고,
무엇에 집중해야 하는지 확인해요.
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