올바른 성과를 향한

INHR+를 선택하는
3가지 이유

  • 01.
    기업별 맞춤화가 가능한 유일한 솔루션 MBO, OKR 동시/개별 적용은 물론, 우리 회사에 꼭 맞는
    성과관리 제도를 누구나 쉽게 설정할 수 있습니다.
  • 02.
    성과와 피드백, 소통의 연결 성과 체크인 기능으로 구성원의 성과가 실시간으로 공유되고
    투명한 피드백을 통해 건강한 소통문화를 창출합니다.
  • 03.
    조직원의 성장 DATA 분석을 한 눈에! 성과와 소통 데이터를 한 눈에 볼 수 있는 성과 대시보드와
    진단 리포트를 통해 조직원의 성장을 코칭할 수 있습니다.

INHR+를 선택하는
3가지 이유

  • 기업별 맞춤화가 가능한 유일한 솔루션 MBO, OKR 동시/개별 적용은 물론, 우리 회사에 꼭 맞는
    성과관리 제도를 누구나 쉽게 설정할 수 있습니다.
  • 성과와 피드백, 소통의 연결 성과 체크인 기능으로 구성원의 성과가 실시간으로 공유되고
    투명한 피드백을 통해 건강한 소통문화를 창출합니다.
  • 조직원의 성장 DATA 분석을 한 눈에! 성과와 소통 데이터를 한 눈에 볼 수 있는 성과 대시보드와
    진단 리포트를 통해 조직원의 성장을 코칭할 수 있습니다.

우리 회사에 딱 맞는 INHR+
지금 시작해보세요.

자세히 알아보기 제품소개서 받기

앞서가는 인사 담당자의
인재 경영 솔루션

상시 성과관리를 진행하고 인사평가 근거자료로의 연동이 가장 만족스러웠습니다.
손미영 팀장
INHR은 회사가 새롭게 설계한 HR제도와 기획 내용을 큰 어려움 없이 모두 담아낼 수 있었습니다.
박민철 선임매니저
INHR 솔루션을 통해 회사에 긍정적인 챌린지와 조직화합의 창구를 열 수 있었습니다.
윤원희 차장
구성원의 성장을 위해 혁신이 필요했고 INHR에서 그 답을 찾았습니다.
진홍경 인사파트장
사람을 먼저 생각하는
인재 성장 솔루션
인재가 성장할 때
기업은 성과로 향합니다.
  • 성과관리 & 인사평가의 모든 것, All that Performance 어떤 산업, 직무든 상관 없이 모든 종류의 성과 관리 제도와 인사 평가 체계의 적용이 INHR+에서 가능합니다. 부서 별로 OKR과 MBO을 동시에 적용하고 하나의 솔루션에서 관리할 수 있습니다.
  • 소통 기반의 상시 성과 관리 및 정기 인사평가의 연결 일회적인 성과관리가 아닌 소통 기반의 상시 성과관리가 이뤄집니다.그리고 누적된 상시 성과관리 데이터를 정기 인사평가까지 하나의 솔루션으로 Seamless하게 연계합니다.
  • HR Data를 분석해 핵심 인재의 성장을 돕는 Insight 제공 성과, 소통 Data를 기반으로 핵심인재를 발굴하고, 핵심인재의 성장을 돕는 HR 전략을 수립할 수 있습니다. 과거에 집중하는 성과 관리가 아닌, 리스크를 진단하고 어떻게 해야 할지 방향을 알려주는 사람 중심의 대시보드와 리포트로 인사이트를 더합니다.
인재가 성장할 때
기업은 성과로 향합니다.
SaaS 지만 On-premise 처럼
우리 회사에 꼭 맞는 성과체계를 구축할 수 있어요

MBO, OKR 등 어떤 방식의 목표도
쉽게 설정하고 관리하세요!

손쉬운 성과관리의 시작, 제도 설계 튜토리얼

우리 조직과 꼭 맞는 성과관리 템플릿을 적용해 보세요!
어떤 산업, 직무든 상관없이 모든 성과관리 방식을 쉽게 설정할 수 있습니다.

기존 체계가 없어도 걱정하지 마세요!
500여 개 기업의 체계 분석이 반영된 프리셋으로 최적의 체계를
가이드 해드립니다.

인사정보, 성과리뷰, 소통내용
모든 인재 정보를 한 번에!

구성원의 모든 정보를 통합한 인재 프로파일

단순 인사정보 뿐만 아니라, 목표와 성과, 리뷰, 소통 히스토리 등
구성원의 성장에 대한 모든 순간을 종합하여 보여줍니다.

별도의 인사 보고자료를 만들 필요가 없어요!
통합된 인재 정보로 평가, 승진, 부서 배치 등 인사에 대한
의사결정이 쉬워집니다.

개인과 조직의 성과 현황을
한눈에 확인할 수 있어요!

성과 현황을 한 눈에! 조직 & 개인 성과 대시보드

실시간으로 문제점을 확인하고 개선하세요!
조직 별 성과 현황은 물론, 개인 별 현황까지 직관적인 대시보드로
한 눈에 점검이 가능합니다.

Roll-up 된 성과와 구성비를 그래프로 확인하고
목표 리스트에서 실시간 Drill-Down/up 탐색이 가능합니다.

SNS형태의 라이브 피드로
건강한 피드백 문화를 만들어보세요!

소통의 모든 기능을 제공하는 활동 피드

멘션된 메세지 수신, 댓글 등록 기능으로 목표와 업무 중심의
다양한 소통 정보를 실시간으로 확인할 수 있습니다.

구성원의 목표, 핵심결과 등 성과 등록 정보를 즉시 확인할 수
있으며 성과 달성을 위한 전략적인 피드백을 줄 수 있습니다.

성과 공유의 자동화로
구성원의 업무 능률을 높여보세요!

실시간 성과 확인이 가능한 성과 체크인

계획 대비 성과 달성률을 그래프로 한 눈에 체크하고,
칭찬과 성과 코칭을 통해 구성원의 업무 능률을 높여보세요!

성과가 달성되는 즉시, 리더와 동료에게 실시간으로 공유됨으로서
불필요한 보고 절차를 줄일 수 있습니다.

데이터 기반의 성과 리뷰로
객관화된 성장지표를 확인하세요!

구성원의 성장을 도모하는 정기&수시 성과 리뷰

데이터화된 성과 리뷰로 객관적인 점검이 가능합니다.
기본적인 성과 리뷰는 물론, 구성원의 정서 상태와 몰입도 또한
함께 체크함으로써 리뷰 결과에 대한 수용성을 높일 수 있어요!

정기 리뷰뿐만 아니라, 프로젝트 과정 중 성과가 발생할 때마다
자유롭게 리뷰가 가능한 수시평가 기능 또한 제공합니다.

어떠한 평가제도도
누구나 손쉽게 설정할 수 있어요!

모든 형태의 성과 평가 지원

상향/하향 평가, 360도 다면 평가, 조직 평가 등
INHR+에서는 모든 형태의 성과 평가를 지원합니다.

복잡하기만 했던 평가자 매칭도 자동 매칭과 직접 지정 기능으로
누구나 손쉽게 평가제도를 운영할 수 있습니다.

정확한 역량 진단 리포트로
올바른 성장 방향을 제시하세요!

역량 및 리더십 진단

구성원의 현재 역량 수준을 정확하게 진단할 수 있는 INHR+의
역량 진단 기능과 분석 리포트로 우리 회사의 핵심 인재를 파악하고,
인재를 개발할 수 있습니다.

16개의 리더십 유형 분석으로 우리 회사 리더의 성향을 과학적으로
분석하고, 조직 배치와 성장 방향을 제시합니다.

평가자 신뢰도 분석으로
평가 공정성을 개선할 수 있어요!

평가자 응답 신뢰도

전사 평가자들이 평가 과정에서 보이는 패턴파악을 통해
응답성실도를 체크하여 문제가 될 만한 평가자를 사전에 확인하고
대응해서 평가 공정성을 개선할 수 있습니다.

성실도 패턴의 기준값은 관리자가 임의로 설정 후 사용 가능하고
기준값 변경에 따른 대상자를 별도로 확인할 수 있습니다.

과학적인 역량 분석으로
핵심인재를 발굴해보세요!

성과-역량 분석

구성원들의 성과-역량 수준을 산포도/9BOX로 분석하여
핵심 인재를 파악하고, 육성 방향을 결정할 수 있습니다.

성과-역량 산포도/9 Box 분석을 통해 핵심인재를 발굴하고
인재 그룹별로 적절한 운영 방향성을 제시합니다.
각 부서의 인재그룹 비율을 한눈에 파악하고 부서별로 비교할 수
있습니다.
출시 예정 동일한 경험을 모바일로
언제 어디에서나
출시 예정 동일한 경험을 모바일로
언제 어디에서나
일하는 방식의 변화 속에서 모두를 위해 INHR+를 도입해보세요.
구성원 소통으로 이어지는 신뢰 기반 프로세스로
성과 관리로 인한 긴장감을 해소하세요
경영진 조직 전체의 성과를 한 눈에 들여다 보고,
무엇에 집중해야 하는지 확인해요
리더 역량 진단 가이드를 통해 인사 평가를
성장의 기회로 전환시켜요
인사담당자 평가 제도 설계부터 운영까지,
업무의 효율성이 높아졌어요

INHR+가 우리 회사에
적합한 솔루션인지
HR전문가를 통해 만나보세요